8月22日上午,昆明市盘龙区龙泉育才学校召开2023年秋季学期高质量发展暨新学期中层干部计划展望会。会上,卢艳校长、党支部书记高志国、德育主任成兵、德育处副主任骆阳、教处主任黄振星、教科室主任王先玉、副主任翟紫辉、后勤主任黄继晖、团委书记沈艳华、艺体主任李亚桃、少先队大队辅导员李艳华、综合部主任刘奕等深情地回顾上学年各方面工作取得的成绩,后针对现状分析,各中层干部围绕指导思想、发展目标、具体措施、改进方法等方面提出了新的行动计划。各中层领导表示要认真学习贯彻党的二十大精神,落实集团推行的“办真教育,育真人才”的方针、聚焦自主发展、优化三大工程、提升教学质量,实现高质量发展。
党支部书记高志国首先汇报学校党支部三年行动计划,一是加强思想引领、坚持立德树人;二是全面推进“大思政课”建设;三是加强党组织自身建设, 发挥战斗堡垒作用;发挥群团优势 共建文明校园。围绕这三个行动计划,高书记提出了各项落实的举措。他希望全体教师牢记空谈误国、实干兴邦,坚定信心、同心同德,埋头苦干、奋勇前进,书写龙泉育才新的篇章卢艳校长纵观全局、全方位地给老师们展示了龙泉育才学校三年行动计划方案。她以“推进自主发展,强化刻意练习,为加快学校优质均衡发展而团结奋斗”为话题,分析了学校高质量发展中的主要矛盾,展示了具体突出问题表现和促进本校教育教学高质量发展的宏观目标,后提出了学校三年行动计划工作重点。卢校长说,三年行动计划的实现要靠凝心聚力,团结奋斗。只要我们按习总书记关于“一分部署,九分落实”的指示,主动积极抓落实,聚焦问题抓落实,聚合中立抓落实,用钉子的精神抓落实,我们的计划目标就一定能够实现。总务主任黄继晖在计划展望中向老师汇报了暑假学校设施改造和加固情况,后从校园安全防范,食品安全、饭菜质量、服务态度、食堂各区域“六T”标准责任、管理考核、奖惩制度等汇报了后勤工作的行动计划与改进的具体措施。德育处主任成兵对学校德育工作现状进行客观地分析,指出了德育管理制度还不够健全,很多地方需要优化,并针对问题提出了德育工作具体目标、突破目标的要求和措施的三年行动计划。德育处副主任骆阳就德育处学生宿舍管理目标、安全目标、队伍建设目标提出了整改的措施和各项工作的具体安排。团委书记沈艳华从共青团组织建设和学生会干部建设方面汇报了工作计划安排。沈书记表示团委做好团员入团前的考查,选拔优秀人才加入共青团,学生则会加大力度积极配合学校各部门抓班风,促学风,助力学校教学质量的提高。大队辅导员李艳华汇报了新学期的少先队工作计划和落实的措施,主要以小学生一日常规教育训练为重点,继续强化“三二三三文卫安”校园生活一日常规的修练,以五会1000分修炼为抓手开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动,把学校的少先队工作推上一个新台阶。教科室主任王先玉主要从教师的专业发展,教师课题研究,学科组、备课组考核机制,校本研修等方面汇报了教研室工作目标和实施措施。教科室副主任翟紫辉在自己的工作计划展望中,提出了新的思路,他从如何完善教研,打造优秀教研组、导学案如何推行实施,大考考后试卷分析质量总结等方面展示了操作的载体与流程,形成“4321”模式开展教研,让老师们耳目一新。
艺体主任李亚桃汇报了对教师的职能职责做出了新的调整,使每位教师都能在学科中起到教学教研示范引领、参与策划,组织协调作用。对新学期的特色社团活动和每个月的各项艺体活动都做了科学性的部署安排。
综合办主任刘奕回顾了上学期学校在招生工作中呈现的亮点,后从多级联动 助力招生、直升工作要细化优化、规范学籍管理,加强宣传力度,幼小衔接、小升初工作等方面汇报了招生工作计划目标。
教务处主任黄振星总结回顾了上学年学校在教研教学方面取得的成果,用数据展示2023年中考年级成绩和联考成绩,同时对教学管理和教学成绩进行现状分析,后结合学校实际,三年发展目标 拟定教务处三年行动计划。展示了联考区统测目标、联考区统测目标、提升质量的具体措施。黄主任说,今年,龙泉遇到百年教育之大变局,全体教师凭借多年不斐的成绩和永不服输的精神,凭借家长和社会的口碑才在盘龙教育界站稳脚跟。希望全体龙泉育才人发扬办校之初的勇气和豪气,用坚韧不拔之志,用发展创新之举,再来一次突破,走向胜利的远方。这次计划展望会结束后,集团培训院院长杨仕梅为本次计划展望会做总结点评,她说,龙泉育才学校本次中层干部计划展望会,领导重视,准备充分,体现了专业性、科学性、创造性,文化性,实实在在,展示了真实感。锚定目标不放松 ,砥砺奋进谱新篇。新学期,新征程,新的学年大幕即将拉开,奋斗的征程,只有进行时没有完成时。龙泉育才学校全体教职工表示将全面落实云南育才教育集团在六届五次干部大会上提出“聚焦自主发展,优化三大工程,提升教学质量”目标任务,为加快学校优质均衡发展而努力拼搏、团结奋斗,共同谱写龙泉育才学校高质量发展的新篇章。